بینگٹ ہولمسٹروم
بینگٹ رابرٹ ہولمسٹروم
[لکھو | ماخذ وچ تبدیلی کرو]بینگٹ رابرٹ ہولمسٹروم (ڄم 18 اپریل 1949) ہک فنلینڈی ماہر معاشیات ہن جیڑھے اڄ کل میساچوسٹس انسٹیٹیوٹ آف ٹیکنالوجی اچ پال اے سیموئلسن پروفیسر آف اکنامکس ایمریٹس دے طور تے خدمات سرانجام ݙیندے پئے ہن ۔ انہاں کوں اولیور ہارٹ دے نال رل تے 2016 اچ سینٹرل بینک آف سویڈن نوبل میموریل پرائز ان اکنامک سائنسز ݙتا ڳیا ہا ۔
ہولمسٹروم دی تحقیق دا مرکزہ بنیادی طور تے کنٹریکٹ تھیوری تے انسنٹیو ڈیزائن ہے ۔ انہاں ایہ ݙکھایا اے کہ کس طرحاں کمپنیاں تے افراد دے وچکار معاہدے طے پاندن تے ایہ کہ ایہ معاہدے کس طرحاں انہاں دے رویے کوں متاثر کریندن ۔ انہاں ایہ وی ݙکھایا اے کہ کس طرحاں کمپنیاں ملازماں کوں بہتر کارکردگی کیتے ترغیب ݙے سڳدین ۔
ہولمسٹروم دی سب توں اہم شراکت کنٹریکٹ تھیوری اچ ہے ۔ انہاں ایہ نظریہ پیش کیتا اے کہ جݙاں معلومات نامکمل ہوندین ، تاں بہترین معاہدہ او ہوندے جیڑھا معلومات کوں ایں طرحاں استعمال کرے جو ایجنٹ (ملازم) دے مفادات پرنسپل (مالک) دے مفادات دے نال ہمنوا تھی ونڄن ۔ انہاں ایہ وی ݙکھایا اے کہ کس طرحاں مختلف قسم دے معاوضے دے ڈھانچے ، جیویں کہ تنخواہ ، بونس ، تے سٹاک آپشنز ، ملازماں دی کارکردگی کوں متاثر کریندن ۔
ہولمسٹروم دا کم انسنٹیو ڈیزائن دے شعبے اچ وی ٻہوں اثر انداز رہیا ہے ۔ انہاں ایہ ݙکھایا اے کہ کس طرحاں کمپنیاں ملازماں کوں بہتر کارکردگی کیتے ترغیب ݙے سڳدین ۔ انہاں ایہ وی ݙکھایا اے کہ کس طرحاں مختلف قسم دے ترغیبی پروگرام ، جیویں کہ کارکردگی تے مبنی بونس ، ملازماں دی حوصلہ افزائی کریندن تے انہاں دی پیداوری صلاحیت کوں ودھیندن ۔
ہولمسٹروم دی تحقیق کوں بین الاقوامی سطح تے پذیرائی ملی اے تے انہاں کوں کئی ایوارڈز نال نوازا ڳیا ہے ۔ 2016 اچ انہاں کوں اولیور ہارٹ دے نال رل تے کنٹریکٹ تھیوری اچ انہاں دے شراکت کیتے معاشیات اچ نوبل میموریل انعام ݙتا ڳیا ہا ۔
ہولمسٹروم دی تحقیق نہ صرف ماہرین اقتصادیات کیتے اہم اے بھل عام لوکاں کیتے وی مفید ہے ۔ انہاں دیاں کتاباں تے مضامین معیشت دے بارے اچ لوکاں دی سمجھ اچ ودھارا کریندن تے انہاں کوں بہتر معاشی فیصلے کرݨ اچ مدد ݙیندن ۔ انہاں دی تحقیق توں ایہ وی پتہ لڳدے کہ کمپنیاں کوں کس طرحاں منظم کیتا ونڄے تاں جو او زیادہ موثر تے منافع بخش بݨ سڳن ۔
ہولمسٹروم ہک بہترین استاد وی ہن تے انہاں کئی طالب علماں دی تربیت کیتی ہے ۔ انہاں دے شاگرد اڄ کل دنیا بھر دیاں یونیورسٹیاں تے تحقیقی ادارےآں اچ کم کریندے پئے ہن ۔
ہولمسٹروم دا کم نہ صرف فنلینڈ بھل بین الاقوامی سطح تے وی سراہا ڳیا ہے ۔ انہاں دے نظریات کوں کئی ملکاں اچ معاشی پالیسیاں بݨاوݨ کیتے استعمال کیتا ڳیا ہے ۔ انہاں دی تحقیق توں پتہ لڳدے کہ معاشی مسائل کوں حل کرݨ کیتے صرف مالیاتی ماڈلز کافی نئیں بھل انسانی رویے تے ادارہ جاتی عوامل کوں وی مدنظر رکھیݨ دی ضرورت ہے ۔
ہولمسٹروم دی شخصیت ٻہوں منکسر المزاج اے تے او میڈیا توں دور رہݨ پسند کریندن ۔ او اپݨی تحقیق تے توجہ ݙیندن تے عوامی بحث مباحثیاں اچ گھٹ حصہ گھندے ہن ۔ تاہم ، انہاں دا کم ٻہوں طاقتور اے تے او خاموشی نال معاشی دنیا کوں تبدیل کریندے پئے ہن ۔
ہولمسٹروم دی کامیابی ایہ ݙکھیندی اے کہ نظریاتی تحقیق وی عملی طور تے ٻہوں مفید ثابت تھی سڳدی ہے ۔ انہاں ایہ ثابت کیتا اے کہ کنٹریکٹ تھیوری کوں استعمال کر تے معاشی مسائل دا حل کڈھݨ ممکن ہے ۔ انہاں دا کم نہ صرف علم معاشیات کیتے بھل پوری انسانیت کیتے ہک قیمتی اثاثہ ہے ۔ انہاں دی تحقیق توں اساں ایہ وی سکھدے آں کہ ادارے تے معاہدے کس طرحاں معاشی کارکردگی کوں متاثر کریندن تے ایہ کہ انہاں کوں بہتر بݨاوݨ کیتے کیہ اقدامات کیتے ونڄ سڳدے ہن ۔ خاص طور تے ، انہاں دا کم ایہ ݙکھیندا اے کہ معلومات دی کمی دی صورت اچ کس طرحاں بہترین معاہدے طے کیتے ونڄ سڳدے ہن تے کس طرحاں ملازماں کوں بہتر کارکردگی کیتے ترغیب ݙتی ونڄ سڳدی ہے ۔