اولیور ہارٹ

اولیور ہارٹ

سر اولیور سائمن ڈی آرسی ہارٹ (ڄم 9 اکتوبر 1948) ہک برطانوی نژاد امریکی ماہر معاشیات ہن ، جیڑھے اڄ کل ہارورڈ یونیورسٹی اچ لیوس پی اینڈ لنڈا ایل گیزر یونیورسٹی پروفیسر دے طور تے خدمات سرانجام ݙیندے پئے ہن ۔ انہاں کوں بینگٹ ہولمسٹروم دے نال رل تے 2016 اچ معاشیات اچ نوبل میموریل انعام ݙتا ڳیا ہا ۔

ہارٹ دی تحقیق دا مرکزہ بنیادی طور تے کنٹریکٹ تھیوری تے کارپوریٹ گورننس ہے ۔ انہاں ایہ ݙکھایا اے کہ کس طرحاں کمپنیاں تے افراد دے وچکار معاہدے طے پاندن تے ایہ کہ ایہ معاہدے کس طرحاں انہاں دے رویے کوں متاثر کریندن ۔ انہاں ایہ وی ݙکھایا اے کہ کس طرحاں کمپنیاں دی ملکیت تے کنٹرول دا ڈھانچہ انہاں دی کارکردگی کوں متاثر کریندے ۔

ہارٹ دی سب توں اہم شراکت کنٹریکٹ تھیوری اچ ہے ۔ انہاں ایہ نظریہ پیش کیتا اے کہ نامکمل معاہدیاں دی موجودگی اچ ، ملکیت دے حقوق دا تعین ٻہوں اہم ہے ۔ انہاں ایہ ݙکھایا اے کہ جݙاں معاہدے مکمل نئیں ہوندے ، تاں ملکیت دے حقوق ایہ طے کریندن کہ کون فیصلہ سازی دا اختیار رکھدا اے تے کون خطرات تے فائدے دا ذمہ دار ہے ۔ انہاں ایہ وی ݙکھایا اے کہ ملکیت دے حقوق دی تقسیم کس طرحاں سرمایہ کاری ، جدت ، تے کارکردگی کوں متاثر کریندی ہے ۔

ہارٹ دا کم کارپوریٹ گورننس دے شعبے اچ وی ٻہوں اثر انداز رہیا ہے ۔ انہاں ایہ ݙکھایا اے کہ کمپنیاں دے بورڈ آف ڈائریکٹرز کس طرحاں کمپنی دے انتظام کوں کنٹرول کریندن تے ایہ کہ او کس طرحاں شیئر ہولڈرز دے مفادات دا تحفظ کریندن ۔ انہاں ایہ وی ݙکھایا اے کہ کمپنیاں دی ملکیت دا ڈھانچہ کس طرحاں انہاں دی کارکردگی کوں متاثر کریندے ۔

ہارٹ دی تحقیق کوں بین الاقوامی سطح تے پذیرائی ملی اے تے انہاں کوں کئی ایوارڈز نال نوازا ڳیا ہے ۔ 2016 اچ انہاں کوں بینگٹ آر ہولمسٹروم دے نال رل تے کنٹریکٹ تھیوری اچ انہاں دے شراکت کیتے معاشیات اچ نوبل میموریل انعام ݙتا ڳیا ہا ۔

ہارٹ دی تحقیق نہ صرف ماہرین اقتصادیات کیتے اہم اے بھل عام لوکاں کیتے وی مفید ہے ۔ انہاں دیاں کتاباں تے مضامین معیشت دے بارے اچ لوکاں دی سمجھ اچ ودھارا کریندن تے انہاں کوں بہتر معاشی فیصلے کرݨ اچ مدد ݙیندن ۔ انہاں دی تحقیق توں ایہ وی پتہ لڳدے کہ کمپنیاں کوں کس طرحاں منظم کیتا ونڄے تاں جو او زیادہ موثر تے منافع بخش بݨ سڳن ۔

ہارٹ ہک بہترین استاد وی ہن تے انہاں کئی طالب علماں دی تربیت کیتی ہے ۔ انہاں دے شاگرد اڄ کل دنیا بھر دیاں یونیورسٹیاں تے تحقیقی ادارےآں اچ کم کریندے پئے ہن ۔

ہارٹ دا کم نہ صرف برطانوی بھل بین الاقوامی سطح تے وی سراہا ڳیا ہے ۔ انہاں دے نظریات کوں کئی ملکاں اچ معاشی پالیسیاں بݨاوݨ کیتے استعمال کیتا ڳیا ہے ۔ انہاں دی تحقیق توں پتہ لڳدے کہ معاشی مسائل کوں حل کرݨ کیتے صرف مالیاتی ماڈلز کافی نئیں بھل انسانی رویے تے ادارہ جاتی عوامل کوں وی مدنظر رکھیݨ دی ضرورت ہے ۔

ہارٹ دی شخصیت ٻہوں منکسر المزاج اے تے او میڈیا توں دور رہݨ پسند کریندن ۔ او اپݨی تحقیق تے توجہ ݙیندن تے عوامی بحث مباحثیاں اچ گھٹ حصہ گھندے ہن ۔ تاہم ، انہاں دا کم ٻہوں طاقتور اے تے او خاموشی نال معاشی دنیا کوں تبدیل کریندے پئے ہن ۔

ہارٹ دی کامیابی ایہ ݙکھیندی اے کہ نظریاتی تحقیق وی عملی طور تے ٻہوں مفید ثابت تھی سڳدی ہے ۔ انہاں ایہ ثابت کیتا اے کہ کنٹریکٹ تھیوری کوں استعمال کر تے معاشی مسائل دا حل کڈھݨ ممکن ہے ۔ انہاں دا کم نہ صرف علم معاشیات کیتے بھل پوری انسانیت کیتے ہک قیمتی اثاثہ ہے ۔ انہاں دی تحقیق توں اساں ایہ وی سکھدے آں کہ ادارے تے معاہدے کس طرحاں معاشی کارکردگی کوں متاثر کریندن تے ایہ کہ انہاں کوں بہتر بݨاوݨ کیتے کیہ اقدامات کیتے ونڄ سڳدے ہن ۔